大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下新手怎样选基金的问题，以及和公司如何嫁接社保的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为下面将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
[One]、私募股权投资基金的投资原则和偏好是什么
在了解私募股权投资基金投资原则和偏好之前，我们先了解下什么是私募股权投资基金。
私募股权投资基金是从事私人股权（非上市公司股权）投资的基金。主要包括投资非上市公司股权或上市公司非公开交易股权两种。
私募股权投资基金追求的不是股权收益，而是通过上市、管理层收购和并购等股权转让路径出售股权而获利。
私募股权投资基金是一个“以小博大”的**，从市场角度来看，接近三分之二的项目是失败的，但基金整体回报会依赖于高回报的项目有效提升上去。
比较有名的私募股权基金如黑石、红杉、高瓴、IDG等
私募股权投资基金的投资原则一般如下：
1.最大程度获得收益，尽可能规避风险；PE投资获得高收益靠的是投资专家，利用信息不对称的现实，发现别人看不到的机会，从而占领先机。
2.私募股权投资是勇敢而有耐性的投资，为了避免风险，获得高收益，私募股权投资除了需要超人的勇气外，更需要反复考察、评估、筛选投资项目，精心构造投资方案，潜心培育投资项目；会考虑投资标的在细分行业里，是否处于业内前茅？对照同类成熟公司，辨别估值是否偏高？商业模式是否独特，是否具有发展潜力？等等。
3.拟投资企业的管理团队，特别是公司创始人或一把手的个人性格特征。
4.产业和资本的强强联合是上策，私募股权投资者往往选取行业中的领先企业，直接嫁接产业和行业的优势，达到资本与行业之间的互补。
5.成长性是私募股权投资最关心的考察点，项目公司的商业模式是否具有差异性优势，和投资边际效益优势，另外就是是否存在较好的竞争壁垒。
私募股权投资基金的投资偏好有影视娱乐行业，**行业（电竞，包括直播），VR，机器人等，再如现在国家所关心的节能环保，环境修复，食品健康和新能源这些，都受到股权投资基金的喜欢。
最后，小散祝愿每一位股权投资者，未来都能投资到如腾讯，阿里巴巴这样的公司，走上人生巅峰！
[Two]、公司如何嫁接社保
如果你有做过企业HR，那么你应该都知道为员工办理社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量。
而人力资源公司可以很完美地帮助HR们分担这些，企业将员工社保外包给人力资源公司以后，企业员工的社保由代理公司代为缴纳，这很大程度上节省了企业的人力。
其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：
一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作；
二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力资源公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。
企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选取。
企业可以根据自身的情况选取专业的人力资源公司做社保代缴服务，通过社保代理后，企业可以节省人力物力，减少事务性工作，提高效率，增加收益。
[Three]、我国基金发展的历史
1.我国基金业发展14年，基金市场份额呈现阶梯型增长态势：第一阶段是1998年到2000年，由于市场品种仅限于封闭式基金，基金规模很小，三年的基金份额分别为100亿、500亿、610亿.第二阶段是2001年，由于引入了开放式基金，基金规模有所扩大，达到809亿。
第三阶段是2002年至2003年，基金规模高速增长，2003年扩张规模达到了顶峰。其1633亿的市场规模比2002年增加了一倍多。2004年至至2005年10月20日，由于市场调整等因素的影响，基金发行规模波动发展。我国基金市场上共有封闭式基金54只，开放式基金159只，基金份额3200亿。2005年-2007年，基金净值狂飙至3.2万亿。2007年至今，由于股市一直低迷，基金净值跌至2万亿附近。2.2013年4月23日结束披露的一季报显示，截至2013年3月末，至少有6只公募基金期末持有股指期货合约，其中，国泰保本混合基金一家就持有IF1304合约207张，市值超过1.55亿元，对冲其期末股票市值达70%以上。这意味着，国内基金在股指期货领域上已开始告别小打小闹的历史格局，逐步接轨海外大型资产管理公司采用的“股票多头持有+股指动态期货对冲”策略。继近年理财产品多元化、工具化的革新之后，主动型股票基金的求新求变、嫁接对冲策略，或许将探寻出一条绝对收益的投资新路。END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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